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HR教你简历怎么show亮点
2016-9-1  
 

    “100份简历中有多少份是合格的?不到10份。”某集团人力资源部经理王志宇指出,简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
简历应多长
    “我见过最长的简历,17页。先介绍学校、院系、专业、课程,将4年里所学的30几门课程一一列上,再把所有的作品、证书附在后面,甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”
    王志宇说,其实简历一页就足够,两页已经太长了。简历只需要写明四部分:
    1、个人情况:姓名,联系方式。
    2、应聘职位。要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如,可以同时应聘会计和审计。
    3、工作经历:社团活动,社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。
    4、个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。
   不要太谦虚
   有的同学总要在简历里写上,"因为一直读书,没有工作经验,愿意从公司的最底层做起"云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看中的正是毕业生的潜力。当然要从最基本的职位做起,不必说。太过谦虚,会让人事经理觉得你的自信心有问题。
   花哨是祸
   大学生希望简历做得有创意,能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻,其用心良苦,可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说,简历花哨主要表现在几个方面,如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张,比如有一份简历,在第一页上赫然四个大字:通缉伯乐!令人又好气又好笑;还有的同学在简历里面配上各种卡通图案;还有的同学把简历搞得过于诗化,将长短诗句写进简历,让人不知所云。
    简历是用来传递个人信息的,应该象公司的文稿一样非常简洁。不要有主语,最好是用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过三行。字体不必太大,小4号即可。不要用带有名头的纸。
   专业人士建议,如果想引起人事经理的注意,写一封应聘信比较好。一定要手写的,不要复印。内容包括哪里看到的招聘广告、你对哪个职位比较感兴趣,千万不要写长。

 

 

 
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