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    就业指导  
 
谈一场不被拒绝的面试,场场拿Offer!
2016-7-31  
 

    嗨~手机边亲爱的你,今天还好吗?新的一周开始了,职场君带着满满的干货来啦!
    盛夏毕业季,是应届生们的求职季、是各企业单位的招聘季,也是广大在职小伙伴们的跳槽季。今天职场君将跟大家分享怎样在面试中顺利通过,成功拿下Offer!
    可能很多人觉得面试是从见到面试官的那一刻开始的,其实不然,面试——从你发出简历的那一刻就已经开始了!用人单位见到你简历的第一眼,就是你塑造个人形象的开始。所以,前期准备简历不容忽视。
    简历,一定要简明扼要,说清自己对工作有帮助的经历
    我曾面试过一位文案,她是某名牌大学中文系毕业,长相清秀,打扮得体,谈吐自然,见面的第一印象很好。但当我翻阅她简历时却让我难以信任她的能力。
    第一页是封面,华丽丽的封面,好吧,女生爱美嘛无可厚非;
    第二页,是个人姓名和照片;
    第三页,个人介绍,包含了联系方式、籍贯等基本信息;
    第四页,履历表,从上往下罗列了她从小学到现在的求学履历;
    第五页,自我评价,满满的文字,大概有700字左右吧;
    洋洋洒洒、华丽的辞藻显得文采飞扬,但是……
    恕我无礼,实在没耐心看下去了。
    应聘文案,首先要有清晰的思路和明确的目标,其次是要善于抓重点。
    如果连制作自己的简历都无法理清思路,毫无重点地罗列一大堆无关信息,我又怎能相信她能胜任工作岗位,完成公司交代的文案写作?
    结果自然是没被录用。
    在招聘旺季,HR每天都要面试好多应聘者,分配到每位求职者身上的时间有限,需要在短时间内迅速了解应聘者的基本信息,并通过简历和面试捕捉他身上最有价值以及与公司招聘职位相匹配的能力。
    所以,当你在准备简历的时候,尽量用一页A4纸 装下最能代表你能力的内容,那些什么中小学在哪个学校上、爱好听音乐看电视等,这些与应聘工作毫无关联的内容就不要写进去了,当心面试官当场OUT你!
    当然,凡事都有例外——
如果你是去面试文案编辑类工作,在一页纸简历后面,附带上你发表过的代表作品;
如果你是去面试美工设计类工作,在简历设计上花一番心思展现你的设计才能,或者附带上你自己的设计稿;
这些都会为你大大加分的哦!
    面试要懂基本礼仪,言谈举止大方得体的人更受青睐
    基本礼仪一:进入工作状态
    这是最容易被忽视的一点,所以放在最前面。
    从你投出简历的那一刻起,就要时刻准备着,整个人的精神面貌、作息时间等都要调整到工作状态。
    不要想着反正还没开始工作,就在家随便穿什么都行,甚至依然每天晚睡晚起到日晒三竿,等到有公司电话约你面试的时候,听到的是你懒洋洋未睡醒的声音。
    这样的状况,会让别人对你的印象大打折扣——哪怕你的简历很出彩!
    基本礼仪二:守时
    收到面试通知时,记得与对方沟通好面试的具体时间和地点,并提前查好交通路线,准备好预留时间,避免路上堵车、地点不好找等状况导致迟到。
   (插个题外话,如果你准时赴面试,对方却迟迟没人来跟你面谈,甚至让你白白等上半小时、一小时,这种浪费人时间的公司,不去也罢)
    基本礼仪三:着装、面容得体
    得体的着装并非一定要西装革履衬衫领带,而是指舒适、合身,适合上班的装束。个人穿衣风格不同,并没有统一的标准,但一定要记住避开以下雷区!
    雷区1——穿拖鞋。
    这显然不是去面试,而是去度假的,不是吗?
    雷区2——衣服皱巴巴的。
    皱巴巴的衣服给人感觉很不清爽,并且显得邋遢。
    雷区3——头发油光发亮。
    我不是说油,而是几天没洗头的那种,你懂得~
    雷区4——奇装异服杀&马特造型。
    拜托,这是去面试工作,不是青春无敌任我行好么!(公司主张非主流者不列入此类)
    雷区5——太过暴露。
    不解释。
    面容这部分男生只要保持干净清爽即无大碍。
    女生可化妆,可不化妆,不化妆同样要保持面容干净整洁;
    化妆的话建议画精致淡妆,切忌浓妆艳抹。
    基本礼仪四:手机调静音
    面试通常会占用一定的时间,而你恰巧又在找工作期间,所以可能会有电话进来邀约,这时候保持手机静音是最好的解决办法,既不失礼,又能在面试结束后及时回拨电话,不错过任何一个面试机会。
    基本礼仪五:交谈时眼神交流
    面试,是面对面交流的过程。如果全程毫无眼神交流,要么是自高自大目中无人,要么是太不自信,不敢直视对方。
    解决办法:不是要你一直直勾勾地盯着对面的面试官看,但是偶尔要有眼神交流,或者在听对方讲话的时候点头或用语言回应,实在紧张的话可以稍微观察一下周围的环境后再将视线落回对方脸上。
    谈工资不要害羞,那是你能力范围应得的价值体现
    薪资待遇,是我们找工作的最重要因素,没有之一。
    我相信,没有人会为企业无私奉献到不!要!钱!
    也请大家信职场君一言,只跟你谈情怀讲梦想,不跟你提工资说待遇的公司,绝不是好公司!
    很多小伙伴们不好意思开口问工资待遇的事情,其实大可不必!你面试成功后是为公司创造价值的,否则人家也不会聘请你,你的工资待遇,直接印证着你的能力被认可程度,  这是最直观的价值体现。
    SO——大胆地问吧,了解清楚公司的待遇情况,包括工资、绩效、奖金、提成、节假日福利、周末是否双休、年休假等一应俱全。
    其实呢,如果你去面试的是一家很正规成熟的公司,HR一般在有意向录用你的时候就会主动告诉你了哦!
    PS:千万、千万、千万不要面试一开始就问薪资待遇,这是大忌!合适的时间应是面试即将结束前,面试官对你的情况已有初步掌握并有意向录用你的时候。
    好了,今天的分享就到这里啦!希望正在找工作的你,面试的每一家都拿高薪争抢着聘请你,祝你拿Offer拿到手软!

 

 

 
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